Сотрудники компании Эн+ покрасили манеж, а также высадили аллею деревьев на ипподроме «Байкал» в Иркутске. Корпоративные волонтеры собрались в свой выходной день и помогли работникам конноспортивного заведения облагородить территорию.
В мероприятии приняли участие 36 специалистов энергометаллургического холдинга, в том числе 9 детей. Среди них работники учетно-сервисного центра «ЕвроСибЭнерго», «Байкальской энергетической компании» СибВами, Эн+ Диджитал, Иркутск Девелопмент и другие.
Татьяна Уколова, спортивный директор ООО «Ипподром «Байкал»:
В мероприятии приняли участие 36 специалистов энергометаллургического холдинга, в том числе 9 детей. Среди них работники учетно-сервисного центра «ЕвроСибЭнерго», «Байкальской энергетической компании» СибВами, Эн+ Диджитал, Иркутск Девелопмент и другие.
Татьяна Уколова, спортивный директор ООО «Ипподром «Байкал»:
– Мероприятие прошло отлично. Огромное спасибо за помощь, спасибо за внимание и потраченное время. Приятно знать, что рядом живут такие отзывчивые люди.
Визит добровольцев организовал Центр социальных ппрограмм в рамках акции «Зеленая волна», начатой в 2018 году. За это время ее участниками стали свыше 5000 человек, высадивших почти 8000 деревьев, кустарников и декоративных многолетних растений.
Ежегодно проект объединяет сообщество корпоративных и городских волонтеров в стремлении благоустраивать и делать комфортнее города. В этом году «Зеленая волна» охватит 22 города в 10 регионах России, где специалисты холдинга высадят более 3000 саженцев. В этом году к нему впервые присоединятся сотрудники компании Эн+ из Ангарска, Тулуна, Черемхово и Нижнего Новгорода.
Ежегодно проект объединяет сообщество корпоративных и городских волонтеров в стремлении благоустраивать и делать комфортнее города. В этом году «Зеленая волна» охватит 22 города в 10 регионах России, где специалисты холдинга высадят более 3000 саженцев. В этом году к нему впервые присоединятся сотрудники компании Эн+ из Ангарска, Тулуна, Черемхово и Нижнего Новгорода.
Завершится акция в Нижнем Новгороде 30 мая.
